適應(yīng)人群:思想為體,方法為用,貫徹卓越軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)之精神,而非流于表面形式;提倡開放的設(shè)計(jì)觀,不局限于一種設(shè)計(jì)方法學(xué),而是融匯貫通,取長(zhǎng)補(bǔ)短;重視案例分析與實(shí)踐,提倡動(dòng)手實(shí)驗(yàn),而非單純以講授性質(zhì)的培訓(xùn);通過真實(shí)案例的演練,熟悉開發(fā)過程與設(shè)計(jì)方法;編碼與設(shè)計(jì),二者不可偏廢。沒有優(yōu)秀的個(gè)人設(shè)計(jì)能力,團(tuán)隊(duì)就會(huì)成為無根之木,無法保證軟件的高質(zhì)量。必須幫助團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能熟練運(yùn)用面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計(jì)能力,才能保證生產(chǎn)力的高效;培訓(xùn)內(nèi)容由淺入深,覆蓋了軟件開發(fā)過程的大多數(shù)主流技能與方法,包括:OOAD、UML、RUP、 DDD、Refactoring、Design Patterns、Architecture Pat