課程簡(jiǎn)介
?《鳳凰項(xiàng)目》是一本少見的IT類小說,全球累計(jì)銷量超過了50萬冊(cè),美國(guó)亞馬遜讀者評(píng)價(jià)近千條,而且有眾多名人推薦。全書講述了一名IT經(jīng)理Bill臨危受命,在未來董事的幫助下,自己堅(jiān)持“三條黃金法則”理念,挽救了嚴(yán)重超出預(yù)算和工期延誤的鳳凰項(xiàng)目,繼而挽救了一家具有悠久歷史的汽車配件制造商的故事。
?參與沙盤演練的整個(gè)團(tuán)隊(duì)將在“無極限”公司內(nèi)扮演不同的角色。您可以扮演零售業(yè)務(wù)部、人力資源、CFO或者CISO(首席信息安全官),您也可以扮演IT部門的副總裁,或者負(fù)責(zé)部門中的某個(gè)職能角色,如首席工程師、IT支持、技術(shù)運(yùn)營(yíng)、開發(fā)人員、測(cè)試人員等等。您所面臨的挑戰(zhàn)是運(yùn)用DevOps原則并將其應(yīng)用于這項(xiàng)模擬業(yè)務(wù)中。通過四輪演練,您將實(shí)施各種IT項(xiàng)目、特性,解決各類IT問題,并確?!傍P凰項(xiàng)目”按時(shí)完成。但是,需要注意的是,業(yè)務(wù)方將不斷提出新的想法和要求,而在你控制之外的狀況也會(huì)擾亂或破壞你的工作。
目標(biāo)收益
參訓(xùn)學(xué)員將通過沙盤項(xiàng)目的親身體驗(yàn),對(duì)以下問題有深刻的思考和洞察:
?如何在現(xiàn)實(shí)工作中應(yīng)用DevOps指導(dǎo)思想?
?如何在按服務(wù)級(jí)別協(xié)議(SLA)中的要求與按計(jì)劃交付IT項(xiàng)目之間找到平衡點(diǎn)?
?感受如何通過DevOps為您的業(yè)務(wù)帶來可觀的價(jià)值?
?如何提高IT部門的效率和效益?
?如何在您的團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)建更好的合作氛圍和默契?
?在DevOps環(huán)境下如何提高軟技能?如何展現(xiàn)業(yè)務(wù)部門在IT項(xiàng)目取得成功中所扮演的重要職責(zé)?
培訓(xùn)對(duì)象
?鳳凰項(xiàng)目沙盤演練覆蓋了技術(shù)型企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景中所有的職能角色,對(duì)參訓(xùn)學(xué)員的崗位背景沒有限定,尤其適合是那些從事IT產(chǎn)品、開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維工作,并希望通過精益、敏捷和IT服務(wù)管理等最佳實(shí)踐來促進(jìn)跨職能協(xié)作、提高IT組織績(jī)效的企業(yè)員工。
課程內(nèi)容
?《鳳凰項(xiàng)目》是一本少見的IT類小說,全球累計(jì)銷量超過了50萬冊(cè),美國(guó)亞馬遜讀者評(píng)價(jià)近千條,而且有眾多名人推薦。全書講述了一名IT經(jīng)理Bill臨危受命,在未來董事的幫助下,自己堅(jiān)持“三條黃金法則”理念,挽救了嚴(yán)重超出預(yù)算和工期延誤的鳳凰項(xiàng)目,繼而挽救了一家具有悠久歷史的汽車配件制造商的故事。
?參與沙盤演練的整個(gè)團(tuán)隊(duì)將在“無極限”公司內(nèi)扮演不同的角色。您可以扮演零售業(yè)務(wù)部、人力資源、CFO或者CISO(首席信息安全官),您也可以扮演IT部門的副總裁,或者負(fù)責(zé)部門中的某個(gè)職能角色,如首席工程師、IT支持、技術(shù)運(yùn)營(yíng)、開發(fā)人員、測(cè)試人員等等。您所面臨的挑戰(zhàn)是運(yùn)用DevOps原則并將其應(yīng)用于這項(xiàng)模擬業(yè)務(wù)中。通過四輪演練,您將實(shí)施各種IT項(xiàng)目、特性,解決各類IT問題,并確?!傍P凰項(xiàng)目”按時(shí)完成。但是,需要注意的是,業(yè)務(wù)方將不斷提出新的想法和要求,而在你控制之外的狀況也會(huì)擾亂或破壞你的工作。
課程大綱
1.?背景設(shè)定: | 鳳凰背景、角色分配、游戲規(guī)則 |
2.?沙盤模擬(Round 1): |
?明確共同目標(biāo) ??梳理工作流程 ? 摸索協(xié)作方式 ? 嘗試識(shí)別瓶頸 |
3.?沙盤模擬(Round 2): |
需求價(jià)值分析 約束并行工作 全局流程可視 聚焦業(yè)務(wù)產(chǎn)出 |
4.?沙盤模擬(Round 3): |
緩解瓶頸壓力 一專多能培養(yǎng) 測(cè)試驅(qū)動(dòng)開發(fā) 研發(fā)產(chǎn)能分配 |
5.?沙盤模擬(Round 4): |
快速部署回滾 敏捷應(yīng)變能力 構(gòu)建免責(zé)文化???? 影響管理行為 |
6.?課程復(fù)盤: |
DevOps原則與實(shí)踐串聯(lián) ?映射現(xiàn)實(shí)的思考與行動(dòng)計(jì)劃 |
1.?背景設(shè)定: 鳳凰背景、角色分配、游戲規(guī)則 |
2.?沙盤模擬(Round 1): ?明確共同目標(biāo) ??梳理工作流程 ? 摸索協(xié)作方式 ? 嘗試識(shí)別瓶頸 |
3.?沙盤模擬(Round 2): 需求價(jià)值分析 約束并行工作 全局流程可視 聚焦業(yè)務(wù)產(chǎn)出 |
4.?沙盤模擬(Round 3): 緩解瓶頸壓力 一專多能培養(yǎng) 測(cè)試驅(qū)動(dòng)開發(fā) 研發(fā)產(chǎn)能分配 |
5.?沙盤模擬(Round 4): 快速部署回滾 敏捷應(yīng)變能力 構(gòu)建免責(zé)文化???? 影響管理行為 |
6.?課程復(fù)盤: DevOps原則與實(shí)踐串聯(lián) ?映射現(xiàn)實(shí)的思考與行動(dòng)計(jì)劃 |